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团队游戏10游戏名称:交通阻塞

中国培训师培训教练系统 ACI上海考试中心 在 2017/05/19 分享于 培训师百宝箱, 培训心得, 培训智慧 文章
游戏10

道具:比参加人数多一个塑胶地垫 说明: 1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开,学员全部站在地垫上,留中间一个地垫不 …

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TTT培训管理|如何从培训专员成长为企业大学校长

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/11/26 分享于 培训心得 文章
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最近常被问到的一个问题,如何从一线的培训专员成长为一个优秀的企业大学校长?细细想来,竟觉有些难以回答。

培训管理者的成长路径,一般从培训专员开始,往上是培训主管、培训经理、培训总监,最后是企业大学校长。在我看来,深刻理解每一层级岗位的工作重点,及进阶过程中的核心能力锤炼,踏踏实实,持续精进,这一重重修炼,无疑将是培训管理者的一次次蜕变。

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TTT培训素材|渔夫与商人的故事,让人沉思

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/11/26 分享于 培训心得 文章
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一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上,看着一个墨西哥渔夫划着一艘小船靠岸。小船上有好几尾大黄鳍鲔鱼,这个美国商人问渔夫要多少时间才能抓这么多?墨西哥渔夫说,才一会儿功夫就抓到了。美国人接着问道,你为甚么不待久一点,好多抓一些鱼?墨西哥渔夫觉得不以为然,这些鱼已经足够我一家人生活所需啦!

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TTT培训素材|年终工作总结怎么写?最全攻略看这里!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/11/26 分享于 培训心得 文章
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年底忙到飞起,偏偏这会儿老板催你交年终总结,毫无头绪、真心崩溃!别慌!小培送你几个小技巧:①开头不要写过多感慨;②尽量用“完成了”,而不是“负责”;③用一个或几个核心事件来体现业绩…

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TTT培训|培训师如何成为一个会讲故事的人

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/11/26 分享于 培训心得 文章
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在“互联网+”的时代里,人们不断强调大数据、强调批判性思维,而渐渐地将注重情感表达的故事思维排斥在工作及团队管理之外。客观数据能够为我们的决策提供有效的依据和参考,但绝不是一个个体、团队、组织运作的核心和关键所在。因为,枯燥的数据终究难以激发人的热情和欲望。多样化且富有激情的故事却能够做到这一点!

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TTT培训管理|案例干货:这些500强企业如何做培训?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/31 分享于 培训心得 文章
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波音领导培训中心的核心课程包括“向经理层过渡”、“当好中层经理”、“战略领导研讨会”、“高级管理人员项目”以及“全球领导人项目”。这些课程旨在满足领导者在个人职业生涯中各个时期的教育需要。

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课程开发|为什么人家课程门门是精品,你的课程却毫不出彩?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/31 分享于 培训心得 文章
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曾几何时,提到课程开发,培训管理者和各级员工会顺理成章地认为那是培训师的事,但随着企业培训成熟度提高、关键人才供需矛盾日益凸显,专兼职讲师团队打造和内部课程开发已经被提上日程,在各类企业遍地开花。

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TTT培训|成功培训师的十大能力模型,你会几个?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/30 分享于 培训心得 文章
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中国培训师网通过本文给出的“职业培训师十大能力模型”,以说明职业培训师要获得职业成功所需的一整套关键的知识、技能、能力和其他特质。这些要素覆盖了不同专业培训师,一个职业培训师的行为可能会和一个普通的培训师、企业内部的讲师所做的不一样,因为某些能力并不是每个从事培训职业的人员都必需具备的。

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TTT培训|谋杀企业培训的“7宗罪”!(你还不知道吧)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/30 分享于 培训心得 文章
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中国培训师网的首席讲师练荣斌老师在培训过程中发现了很多企业培训的问题。培训的道法术说到底还是在于灵活应用,所谓培训预算富有富的玩法,穷也有穷的玩法,究竟怎样玩才是有效的,就看培训管理者如何运筹帷幄了。

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TTT培训案例|雀巢:培训是留住人才的最好方法

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/30 分享于 培训心得 文章
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今天中国培训师网给您带来雀巢的培训案例。我们都知道雀巢公司有一本《雀巢人力资源政策》,里面描述了雀巢经理人的管理风格和企业价值观,尤其在领导力方面对这些原则的尊重需要谨慎的态度。雀巢人力资源部认为,这些态度值得在各级培训中向员工陈述。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


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CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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