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TTT培训扩展学习:课程开发的六种模型

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2017/04/28 分享于 培训心得, 最新培训资讯 文章
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根据企业对人才培养的不同需要,以及企业在人才培养中内容的不同特性,我们根据教学设计专家长期的研究结果,总结出6 …

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#TTT培训#培训心得:每日三省吾身,不断学习,不断感悟

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2017/02/19 分享于 培训心得, 客户见证 文章
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做为培训师,需要具备很多能力,其中能够助力前行的一个毕备的能力就是学习。无论是平时的工作,生活中的积累,还是书 …

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TTT培训|成功培训师的十大能力模型,你会几个?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/30 分享于 培训心得 文章
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中国培训师网通过本文给出的“职业培训师十大能力模型”,以说明职业培训师要获得职业成功所需的一整套关键的知识、技能、能力和其他特质。这些要素覆盖了不同专业培训师,一个职业培训师的行为可能会和一个普通的培训师、企业内部的讲师所做的不一样,因为某些能力并不是每个从事培训职业的人员都必需具备的。

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TTT培训|你的培训老不落地?也许是因为没注意这些细节

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/30 分享于 培训心得 文章
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培训的朋友们都非常关心培训落地的问题,这似乎也一直是个大难题。殊不知,培训中和培训后的小细节你要是能注意到,轻轻松松助你培训落地。

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TTT培训|让人惊叫的30秒培训开场白

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/10/29 分享于 培训心得 文章
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对于培训师来说,课程开场的前30秒至关重要,往往会影响整个培训课程的成败。有效的开场白能将学员的注意力集中到培训话题上来,使学员感到舒适放松,同时又制造出某种冲击力,使学员开始兴奋起来。

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TTT培训|从鱼到渔,企业课程开发能力的内生之路这样走!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/13 分享于 培训心得 文章
【TTT素材库】

这是一句出自先秦道家的名言,目前在商业和教育领域被广泛地借鉴应用。回顾国内培训行业迅猛发展的这十五年,我们正是经历了这样一个从“授以鱼到授以渔”的过程——

十几年前商业企业(甲方)的主要需求是:从外部培训服务机构(乙方)引进固定模式的版权课程,并试图用这些引进的课程达成组织生产力提高的目的,也就是乙方向甲方“授之以鱼”的阶段。

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TTT培训|从培训师的流派谈企业内训师的重要性

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/18 分享于 培训心得 文章
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培训是企业的管理职能,是企业发展的原动力。松下幸之助说:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家,要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程,教育训练好员工,预示着企业的成功,只有傻瓜和想把企业推向悬崖峭壁的人,才会对培训置若罔闻。

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企业组织培训的常见问题及解决思路

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/17 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽

企业培训过程当中还存在着许多的不足和弊端,本文仅就当前培训中比较常见的问题进行分析讨论。

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TTT培训|培训前,这几个问题一定要想清楚

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/17 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽

对于培训管理者,在企业内遇到的境界基本上雷同:业务发展的好,和培训都没啥关系,业务遇到问题,都是人的问题,而大部分都是培训的问题。乍一看确实不公平,为什么受伤的总是我?只是我们培训人也要做些自我反思:以下这些问题是否已经想明白了?

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TTT培训|为什么有些培训都会失效?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/28 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽 (2)

经常听业界的朋友开玩笑说,当企业经营业绩不好的时候,可能首先想到的就是削减培训预算。作为多年从事培训的我来说,培训工作总是让人诚惶诚恐,说不定哪天就成为了裁撤的对象。

为此,不得不思考一个问题,为什么培训工作不能获得管理层支持,思来想去,觉得更多的还是培训工作无法为公司的发展提供强大的动力支持,那么如何才能避免培训工作落得如此境地呢?有本书《上接战略,下接绩效,培训就该这样搞》阐述了培训工作的两个核心问题,如何与站在战略的高度来思考,如何用产出绩效的手段来实现。书中田俊国老师有不少阐述都非常细致而富有操作性,这里我试图从另外的视角来看,为什么培训工作会失效?

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


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CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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