All Archives

塑造培训师的职业风范

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/02/19 分享于 不得不学 文章
QQ截图20140219174324

师者,传道、授业、解惑也。这是唐代著名文学家韩语对“师”的诠释。在当时,为人师者要传授圣贤之道、授业学业技艺、解除疑问困惑。在现代的时代背景下,如果赋予“师”鲜活的生命形象的话,培训师应该是最符合的对象之一。那么对培训师的修养和风范也有特别的要求。那么上次,cnttt小编跟大家分享了如果提升培训师的职业素养。那么今天小编跟大家来分享的内容是塑造培训师的职业风范。练荣斌老师在课堂跟大家有分享,我今天来总结整理出来。

点击阅读更多

和德国企业学课程开发

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/02/17 分享于 培训心得 文章
QQ截图20140217100650

中国人见面打招呼说:“吃了吗?”俄国人见面打招呼说:“喝了吗?”德国人见面打招呼说:“秩序还好吗?”20世纪世界最伟大的建筑师之一的德国人密斯·凡·德罗,在被要求用一句话描述他成功的原因时,只说了5个字:“魔鬼在细节。”他反复强调,如果对细节把握不到位,无论你的建筑设计方案如何恢弘大气,都不能称之为成功的作品。生活的一切原来都是由细节组成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。建筑设计是如此,课程设计又何尝不是如此。本期小编将带您了解德国企业的课程开发流程,一起感受德国人的严谨与有序。

点击阅读更多

培训师培训课堂教学的基本环节

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/02/11 分享于 培训心得 文章
QQ截图20140211162858

课堂教学时培训工作的基本组织形式。课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统,培训师必须对诸要素进行必要的组织。课堂教学主要包括五个基本环节。

点击阅读更多

TTT培训课外学习:企业的培训重点在哪里

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/07/06 分享于 中国培训师说, 培训智慧 文章

在效果评估上,要坚持从不同的层面来检查培训的效果。比如学员在知识面上有没有增加,在培训后有没有真正把学到的内容运用在工作中,在使用的时候是不是能很清楚很适当地去使用。培训教练系统练荣斌老师认为,有效的培训一定要有培训督导系统,培训是企业有组织有目标有计划要结果的活动,效果往往需要在给了方法和思路以后靠检查督导执行来获得。

点击阅读更多

培训师培训小技巧:沉默的艺术

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/04/23 分享于 培训智慧 文章

培训师Bob Bike认为,作为讲师,我们有时仅仅充当传声筒的角色,是信息传递的通道,并不是真正的专家。而在其它时候,讲师确实是专家,可能因为早已通晓此类信息,或者我们被挑选去教授某一课程是由于我们更早介入它。无论是否是专家,在有众多参与者的培训课上,培训师必须谨慎自己所处的位置。你越是扮演专家或权威的角色,学员就越不愿意自己去找答案、自己去解决问题,也不主动提供他们拥有的知识。

点击阅读更多

培训师培训TTT学习:有效实施培训的方方面面

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/02/21 分享于 中国培训师说, 培训智慧, 最新培训资讯 文章

实际上,员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。其实,员工都希望获得成长与发展的机会,被公司派去接受培训,就是一些非传统意义上的福利,最重要的是,员工希望获得授权以自主决断一些事情,希望自己做出的贡献能够得到组织的肯定与认同。这些种种都离不开人力资源管理中的重要一环——培训。

点击阅读更多

怎样转型成为一个成功的职业培训师

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/08/19 分享于 练荣斌说 文章

如何成功一个职业培训师是很多杰出管理者、卓越的企业培训师、自主创业者们转型时经常会提出的一个问题。想成为一个职业培训师并不难,但是要成为一个成功的职业讲师,行走江湖,独步讲坛就确实需要一定的磨练了。下面的探讨相信对于每位渴望转型成职业培训师、成功讲师的朋友们一些指引。

点击阅读更多

企业培训师如何进行课程和教材的设计

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/08/17 分享于 练荣斌说 文章

企业培训师比起职业培训师需要进行的课程开发和教材设计更多,一个职业培训师往往一门课吃三年,修修补补又三年。企业培训师需要根据企业的需求快速的开发出培训课程和教材,孰能生巧,“编导演”对于培训师来说都很重要,编也是很见功底的。

点击阅读更多

培训师如何开发新的课程

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/01/25 分享于 练荣斌说 文章

培训师设计培训课程从模仿,独立,选材,优化,实操,每一步都需要稳扎稳打。

点击阅读更多
培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

猛击这里进入了解具体的课程资讯

堪舆思科网真媲美的最先进视频技术平台!

基于任务素质模型的针对性实操培训!

纯粹公益的学习沙龙-乾坤智慧资本论坛!

365天时刻陪伴的无忧培训大师智库!

学员终生学习成长QQ群,提交成长见证免费复训!