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和德国企业学课程开发

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/02/17 分享于 培训心得 文章
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中国人见面打招呼说:“吃了吗?”俄国人见面打招呼说:“喝了吗?”德国人见面打招呼说:“秩序还好吗?”20世纪世界最伟大的建筑师之一的德国人密斯·凡·德罗,在被要求用一句话描述他成功的原因时,只说了5个字:“魔鬼在细节。”他反复强调,如果对细节把握不到位,无论你的建筑设计方案如何恢弘大气,都不能称之为成功的作品。生活的一切原来都是由细节组成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。建筑设计是如此,课程设计又何尝不是如此。本期小编将带您了解德国企业的课程开发流程,一起感受德国人的严谨与有序。

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提升培训师的职业素养关键要素

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/02/12 分享于 培训心得 文章
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在TTT培训课程的一开始,练荣斌老师都直接就跟学员讲培训技能,而是讲培训师的胜任素质:上山看体力,下山看素养。如果培训师就是攀登者,那么职业素养就是安身立命的“护身符”。无论主讲什么课程的培训师,从站在讲台上的那一刻开始,职业素养就保护着培训师的职业生命不断前行。

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TTT培训|从美国大兵训练射击中领会口才训练技巧

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2013/09/25 分享于 培训智慧 文章
模仿使人快速成功

练习说话和练习射击有很多相似的地方。你想要有更好的口才,就可以和口才好的人在一起学习。研究成功者的正确方法,学习成功者的动作,持续不断的训练,成功者的特质有一天也会迁移到你的身上。

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培训师学习成长曲线:10000小时训练

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/04/27 分享于 中国培训师说 文章

或许,你不必成为历史上最好的培训师,不必去高于一般水平。但是,世界上大部分值得去做的事情都有一个非常陡的学习曲线,之后就变得非常的平坦了。所以,获取1000个小时可以让你比大部分人做的好,然后再经过2000-5000小时阶段之后你就会成为你的同行中最好的,然后再经过5000-10000小时的最后阶段的不断的改进之后,你就成为世界上最好的了。

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TTT培训师培训学习:成就“金牌培训师”的五种元素

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/11/24 分享于 中国培训师说 文章

好来坞电影《第五元素》中代表水、土、火、风四种元素的四块石头以及第五元素,打败了宇宙邪恶的势力,而拯救了人类。“金牌培训师”对于企业的发展非常重要,一个好的培训师可以为企业培训出优秀的员工,一个不合格的培训师则会误“企业”之子弟。那么企业培训师或职业讲师需要具备哪五种元素才能修炼成“金牌培训师”呢?

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培训师培训TTT:培训不是福利,而是发动机

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/11/10 分享于 中国培训师说, 培训智慧 文章

管理的核心是训练,只有在训练的基础上才能进行管理;培训要以“训”为主,只有通过“训”才能提高技能;培训不是福利可有可无,而是企业的竞争引擎,善于训练的企业才是最有前途的企业。

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TTT培训扩展阅读:专业培训师的十二种手势

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2011/03/06 分享于 培训智慧 文章

在培训课堂上我们经常会用到一些专业手势,我们发现有好多的培训师,手势用得恰好相反。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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