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团队游戏29游戏名称:猜人名游戏

心得11

形式:分5人一组,20人一个班最为适合,这样就有4个小组 时间:15-20分钟 材料:四顶写有名人名字的高帽 …

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团队游戏27游戏名称:挑水接力(共16人)

中国培训师培训教练系统 ACI上海考试中心 在 2017/07/24 分享于 不得不学, 培训师百宝箱, 培训心得 文章
心得14

队员:每队男女各2人共计4人; 比赛流程: 1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位协作队员各提起一桶水(此 …

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团队游戏1游戏名称:趣味跳绳

中国培训师培训教练系统 ACI上海考试中心 在 2017/05/16 分享于 培训师百宝箱, 培训智慧 文章
游戏1

大家都跳过绳吧,在玩的时候会发生很多事,不同的人会有不同反应,为什么呢? 这是一个典型的团队活动,需要大家共同 …

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TTT培训|培训开场必备的13个破冰游戏

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/24 分享于 培训心得 文章
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初次见面
初次见面3分钟是你留给他人第一印象最重要的时刻,同样在培训活动开始前,如何让大家更加活络,是培训成功的关键,初次见面小游戏:

第一步:

1、给每人做一个姓名牌。

2、在每位学员进入培训室前,核对下他的姓名,然后发给他一个别人的姓名牌。

3、在所有人到齐后,要求所有人在3分钟内找到姓名牌上的人,同时向其他人介绍自己

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笑谈|娶女培训师做老婆的六大好处!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/15 分享于 培训心得 文章
【TTT素材库】如何给学员构建_20151119_13092373141663480_000

曾经,网上流传过这样的观点:娶妻不娶女培训师。培哥觉得这可是不太客观,现实生活中,女培训师不就是作为老婆的最佳人选吗?娶从事教育这类职业的女人做老婆,据说家庭会比较和谐幸福。不信的话,且随培哥看看以下十大理由吧。

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TTT培训|培训师的18般武艺

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/19 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽

一、节奏前紧后松
大多培训师口才比较好,所以时间控制对不少培训师来说一直以来都是一个很大的挑战。建议尽快进入主题,前紧后松,总有余地,这样可以充分地安排互动、训练,甚至答疑;

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TTT培训|调动现场气氛是培训师的基本功

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/19 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽

在培训过程中,现场气氛不好是培训师最头疼的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪,而且会给学员留下糟糕的印象,即使授课的内容再好,最后的结果也是可想而知的。调动现场气氛,是培训师基本功中最重要的。

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TTT培训|推动培训体系的“10步技巧”

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/11/18 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽

企业建立一个培训体系并不难,请个专业咨询公司就能解决。但培训体系难就难在怎样使体系按照设定的方向和轨道持续运行。在已建立培训体系的企业里,成功运行的概率估计不到50%。成功的培训体系一方面需要企业持续投入,另一方面,更需要企业内部“推动”。

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TTT培训管理|培训,是在为谁做嫁衣?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/27 分享于 培训心得 文章
艾瑞泽 (2)

大多数企业早已意识到管理和培训的重要性,也并不介意在员工成长方面进行投资,可企业却实在害怕员工培训后能力提高了,一甩手走了。员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境:不培训要落后;培训花费了很多人力、物力、财力,培养了需要的人员,可投入的培训费用却为跳槽的员工做了嫁衣,更有甚者,为竞争对手培养了人才。

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TTT培训管理|看招商银行“赛训结合”打造金牌内训师

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
微课7

企业名片

名称:招商银行

行业:金融业

人才培养特色:“赛训结合”——赛中学、赛中练、赛中提升,是招商银行在内部兼职教师培养方面的创新实践。“金牌讲师”实战演练赛的成功举办则是新的尝试,也是最好的实践证明。

如何快速提升企业内训师的授课技能,如何增强内训师提升自我的热情和积极性,在内训师的“选育用留”几大模块中,不同企业可谓做足了功课,精彩纷呈的培养方案层出不穷。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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