http://www.cnttt.cn/wp-content/themes/Paradise-sina/timthumb.php?src=http://www.cnttt.cn/wp-content/uploads/2017/04/CNTTT-网站banner(客户见证)-960x400.jpg&w=80&h=50&zc=1http://www.cnttt.cn/wp-content/themes/Paradise-sina/timthumb.php?src=http://www.cnttt.cn/wp-content/uploads/2016/08/CNTTT-网站banner(公开课认证班)-960x400.jpg&w=80&h=50&zc=1http://www.cnttt.cn/wp-content/themes/Paradise-sina/timthumb.php?src=http://www.cnttt.cn/wp-content/uploads/2016/08/CNTTT-网站banner(乐训让知识变现)-960x400.jpg&w=80&h=50&zc=1http://www.cnttt.cn/wp-content/themes/Paradise-sina/timthumb.php?src=http://www.cnttt.cn/wp-content/uploads/2016/08/CNTTT-网站banner(培训教练系统)-960x400.jpg&w=80&h=50&zc=1
用心服务培训人热线:4006660708了解更多内容
用心服务培训人热线:4006660708了解更多内容
用心服务培训人热线:4006660708了解更多内容
用心服务培训人热线:4006660708了解更多内容

TTT培训管理|内训师培养不需要“花架子”?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
IMG_20150614_120653_副本

在运用课件、组织培训的时候,企业内训师常会处于这样的尴尬境地:

·内训师虽然一线工作经验丰富,但知识结构、理论基础和授课技能却捉襟见肘;

·培训内容与员工的实际工作有距离感,无法直接应用在实际工作中;

·内训师按照标准课件照本宣科,课堂乏味;

·培训周期过长,与工作或休息时间冲突严重;

……

点击阅读更多

TTT培训管理|如何构建内训师的退出机制?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
对位

关于内训师队伍建设中的“退”——内训师的退出机制,您有考虑过吗?您认为该如何保证内训师的合理流动? 专家来支招 …

点击阅读更多

TTT培训管理|内训师培养难不难?“5化”方法论来帮你!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
TTT培训

内训师培养难不难?问10个培训经理,估计有9个说难,还有一个没做过。为什么难呢?

首先内训师一般都是兼职的,他们自身的工作职责里没这一块,也无法全身心地投入;另外,培养一批有激情“好为人师”的人吧,这个激情又是最不靠谱的——激情也会有燃烧地差不多的时候。

但如果不培养内训师的话,企业培训越来越依赖外部讲师,就成了课程贩子。

点击阅读更多

TTT培训管理|想确保培训效果落地吗?做这10件事试试看吧~

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
QQ截图20150513100538

培训与教育的一大区别在于,培训通常满足的是学习者即时或近期能力提升的需求,而教育所满足的需求不一定那么急迫。因此,预期效果不能较快达成的培训很难说是好培训。

每个培训最终都会以具体项目(或课程)的形式呈现。从事培训20多年,我总结出以下有助于每次培训项目实施后能够效果落地的10项工作。

点击阅读更多

TTT培训|未来的外部培训,都是“TTT”

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/22 分享于 培训心得 文章
1

对于TTT有两种说法,一种是“train the trainer to training”,另一种是“train the trainer”。

我认为目前从组织内部来看,应该有三类“Trainer”。

点击阅读更多

TTT培训|激励内训师的N+1个方法,快抱走吧!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/08 分享于 培训心得 文章
TTT培训

1

物质激励篇

money money money

你家的培训师,一课时给多少学费?

去年,在中国电信学院主办的“学习、技术与发展大会”上,华为大学校长陈海燕曝出:华大又一次刷新了内部讲师的课酬,最高级别为:8000元一天!

点击阅读更多

TTT培训管理|全面透析“选育用留”,量身打造你的企业内训师!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/08 分享于 培训心得 文章
TTT培训

导读:乐训在操作项目或与客户面谈的过程中,曾无数次提及企业内训师的选、育、用、留问题。选、育是我们为企业提供内训师培养项目时的焦点所在,但用、留对于企业则是一大难题。为了使企业拥有一支稳定高效的内训师队伍,我们对这四个问题进行了全方位的探讨与研究。

点击阅读更多

TTT培训管理|快速诊断:你的企业是否需要内训师体系

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/08 分享于 培训心得 文章
TTT培训

为你的企业做一个诊断

对企业而言,内训师体系的构建意义重大,但在许多组织中,它并未引起足够的重视。不妨来做一个诊断,看看你的企业是否需要构建内训师体系。

基于组织发展需求的快速诊断

内训师体系的构建要以组织发展的需求为基础,以下五个问题可以为判断企业构建内训师体系基础的成熟度提供参考。

点击阅读更多

TTT培训|懂人性就能更好的做培训

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/10/08 分享于 培训心得 文章
TTT培训

人为什么会学习?这个问题其实被我们忽视了很久。当我们热衷于从战略、绩效、人才测评这些当下最时髦的词汇中去做学习发展时,我们却丢掉了对人性的关注!

点击阅读更多

TTT培训|路径图谈培训师培养的4大关键问题

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/08/20 分享于 培训心得 文章
TTT培训

“上台,还是上课?”对于培训师培养,这也是关键问题。问题的提出者是Alex,他是斯坦福大学的社会学博士和统计学硕士,全球研究与分析领域的权威专家。

点击阅读更多
第 30 页,共 68 页« 最新...1020...2829303132...405060...最旧 »
培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

猛击这里进入了解具体的课程资讯

堪舆思科网真媲美的最先进视频技术平台!

基于任务素质模型的针对性实操培训!

纯粹公益的学习沙龙-乾坤智慧资本论坛!

365天时刻陪伴的无忧培训大师智库!

学员终生学习成长QQ群,提交成长见证免费复训!