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TTT培训|如何让培训更加有效,高效落地?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/22 分享于 培训心得 文章
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企业培训无论是对企业还是对于员工个人来说,都是好事,但是我们也看到,往往培训的效果没有那么理想,不是员工没有上进心,也不是HR没有精心准备,但为什么就达不到理想的状态呢?最后只落得大家抱怨,面对这种情况,HR该如何使培训更加有效呢?

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TTT培训|培训师必备的发声技巧

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/22 分享于 培训心得 文章
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不久前,一位培训讲师跟我说起乐嘉咽炎比较严重。听后我说道:“他的那种发声方式,声带出问题只是早晚的事情。”

乐嘉是一位气息非常贯通的讲师,嗓音洪亮,表达很有气势,应该说值得很多年轻讲师学习。但是,作为一位资深的讲师,为何他也会因严重的咽炎而影响工作呢?我想通过乐嘉的案例,把正确的呼吸方法及表达重音的技巧分享给大家。

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TTT培训培训师和主持人必备的50套控场话术(珍藏品)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/22 分享于 培训心得 文章
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1、朋友,当别人身处困境时,请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时,请给他喝彩的掌声,当自己收获成功时,请珍惜那阵 …

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一培训经理1600多字的辞职信,堪称最说真的离职

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/19 分享于 培训心得 文章
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准备离职!是接下来日子中一件高频的事情,或许很多人已经在写离职信了,于是南哥收到了一位粉丝曝来的信件,也是南哥从业以来看到的培训圈里最长的离职信,统计了一下,共计1626字,堪称培训界最说真话的离职信,仔细体会一下~~

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TTT培训|那些培训预算过亿的土豪!附培训预算参考数据

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/19 分享于 培训心得 文章
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额!又到年底了,这是跟老板与财务谈钱的节奏!真是培训谈钱伤感情,不谈钱伤自己啊!俗话说的好,巧妇难为无米之炊,那么与老板谈钱,是一种怎样的体验呢?又有没有一些参考数据呢?于是乎,南哥整理了点资料。拿走,不用谢!

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TTT培训管理|一培训经理的离职信引发争议,到底谁错了?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/19 分享于 培训心得 文章
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关于培训经理离职引起的话题,南哥想起德鲁克曾经提出的一个观念:“如果这个职位换了很多人都没有明显的效果,那么一定不是人的问题而是职位设计的问题” 。在想很多组织培训效果不佳,换了很多培训经理也很难说培训做到实效了,或许我们可以跳出技术的陷阱,从组织及结构的角度去看待问题,而非仅仅靠培训技术去解决结构性问题。

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TTT培训|一个培训人2016年的思量和期待……

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/19 分享于 培训心得 文章
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时光荏苒,岁月悠悠。不知不觉,2015已匆匆行过。

2015年,我参与了公司企业大学发展规划的撰写以及课程开发工具研发等工作,获得了更多观察培训行业动态的时间和机会。在不断更新自身培训理念的同时,我也得以静下心来反思了职业生涯中的“七年之痒”。

几许困惑,几许思量,一行七年,不悔自己在路上。

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TTT培训|从鱼到渔,企业课程开发能力的内生之路这样走!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/13 分享于 培训心得 文章
【TTT素材库】

这是一句出自先秦道家的名言,目前在商业和教育领域被广泛地借鉴应用。回顾国内培训行业迅猛发展的这十五年,我们正是经历了这样一个从“授以鱼到授以渔”的过程——

十几年前商业企业(甲方)的主要需求是:从外部培训服务机构(乙方)引进固定模式的版权课程,并试图用这些引进的课程达成组织生产力提高的目的,也就是乙方向甲方“授之以鱼”的阶段。

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TTT培训|内训师之路:只要开始,永远不晚!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/13 分享于 培训心得 文章
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我出身财务专业,却没有当成会计,而是成为了一名内训师。内训师之路,我起步较晚,但在实操中,也不断积累,及时总结,贴地为之。
现将一些经验心得与大家分享。

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TTT培训管理|一个内训师培养项目,为何会失败?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2016/01/13 分享于 培训心得 文章
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这是王海的故事,但故事中的一些情节,可能也正发生在你的工作中。
看完故事,也许你会问,一个内训师培养项目,究竟为什么会失败呢?
别急,本文会告诉你答案。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


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CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

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