Monthly Archives: 十二月 2015

TTT培训|你好,职业讲师!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/28 分享于 培训心得 文章
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90年代以前,中国还没有成熟的职业讲师市场。企业一谈到培训,要么是在公司内部以开大会的形式进行,要么就是最传统的师徒帮带。一提到请老师,基本上想到的就是请高校里面的教授,要么就是政府里的官员。一个人如果自称是职业讲师,估计八成会被大家当成骗子。

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TTT培训管理|成功的培训部门,拥有这9大共性!(下)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/28 分享于 培训心得 文章
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在《成功的培训部门,拥有这8大共性!(上)》中,我粗略地解析了一个Great培训部门应该具有的8大能力中的4项,他们分别是战略解码,问题诊断,内容构建,和内容传播。

今天继续给大家聊一聊其他的4项,还有一个我认为更重要的能力特点。并且希望大家可以在文章的最后,填写下调研表格,让我们一起来统计看看哪些能力是我们欠缺并需要提高改进的。

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TTT培训管理|成功的培训部门,拥有这9大共性!(上)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/28 分享于 培训心得 文章
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在每年的年末新旧交替的时候,美国人有个传统叫New Year Resolution,新年新决心,给自己制定一个在新的一年决定全心投入的计划。制定New Year Resolution的目的是给自己设定目标, 让自己变得更好。新的一年就要来了,企业的培训部门 (不论是企业大学还是只有几个人的小的培训办公室)也可以设定一个新的让自己更好的目标。怎么样才算是一个好的培训部门呢(Great Training Organization),这里浅谈几点我的看法,也希望大家也可以进行一下自我审视,看看你或者你的部门的强项弱项分别是哪里,让自己在新的一年里面,继续提升,从Good变为Great!

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TTT培训|互联网+培训:笨蛋,是减法!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/28 分享于 培训心得 文章
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近段时间有关“互联网+培训”的文章可谓是风起云涌,其中大谈特谈培训业在互联网时代大潮面前培训从业人员应该如何如何,再联想起现在培训行业的各种论坛、聚会上,各路大腕大咖开口闭口也都在谈这个话题,对“互联网思维+培训”的膜拜达到了狂热的程度。

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TTT培训|学霸们是如何高效率学习、工作、生活的?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/28 分享于 培训心得 文章
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2分钟原则

凡是2分钟内就可以完成的事,立刻去做不要犹豫。人的大脑擅长分析处理,不擅长记忆。
应用举例:
a、加微信加QQ顺手添加备注名,或许下次联系已经是三个月后了。
b、吃完饭立刻洗碗,分分钟的事。
c、物归原处分分钟,下次再找好轻松。
d、想到给谁打电话,立刻打。
等等,自己去延伸吧。

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TTT培训|培训师应学会的四种学员沟通风格

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/26 分享于 培训心得 文章
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在培训的过程中,不同的学员对相同的培训内容、培训方式可能会做出不同的反应。这是因为每个人都在用自己独特的行事方式,心理学家称之为行为模式,不同的行为模式也就相应造就了不同的沟通风格。

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TTT培训|掌握培训需求访谈六步法,成为业务顾问!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/26 分享于 培训心得 文章
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作为培训人(培训经理、培训机构或培训师),您是否每天在面对着这样模糊的培训需求(姑且称之为需求)?您的第一反应是什么?马上找合适的培训课程,快点找很牛的培训师,亦或是再多问几个问题?

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加薪升职还培训,依然留不住核心人才的4个原因

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/26 分享于 培训心得 文章
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员工表示,他们会为更好地职业选择而离开现在的公司。要想避免这种情况发生,公司领导们需要重新审视自己与员工们交流职业发展机会的方式。

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TTT培训|2015培训界:一个字“变”!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/26 分享于 培训心得 文章
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变动不居是宇宙万物的运行规律,《黄帝内经》有云:“物生谓之化,物极谓之变。”前者是新事物产生的质变,后者则是由旧到新发展的量变。
作为培训人,回眸2015,顿觉万千感悟凝结成一个“变”字。

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TTT培训|在拼学习加速度的2016,这7个关键词让你学得更快!

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2015/12/26 分享于 培训心得 文章
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令很多人诧异的现象是同样时间进公司的人,有的人进步快有人进步慢,甚至有些在一个领域混了十几年的老油条还不如一个刚刚混了几年的人进步快。用友大学田俊国老师说人和人之间比拼的是∆(Δv/Δt,物理学上的加速度),是学习的加速度。那么如何才能提升自己学习的加速度呢?与大家分享7个关键词。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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