Monthly Archives: 八月 2014

培训人必知的课程开发11个问题

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/29 分享于 培训心得 文章
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1.如何设计培训需求调查表?
学员调查表设计的水平直接影响课程的安排和设计,在进行设计时要考虑以下一些关键点:

1)学员背景调查:
了解学员的基本教育水平和喜好,多设计成开放式问题进行调查。

2)测试学员能力:
根据课程内容设计一些问题,测试学员的对问题的认识,便于调整和讲授课程。多设计成可选类封闭式问题。

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TTT培训|内训师“入门”的几个要点(培训经理必看)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/26 分享于 培训心得 文章
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许多人认为,做培训师需要有天赋。我的观点则是:成为一名“娱乐明星式的培训师”的确可能需要某种天资,比如要有近乎疯狂般的自信,比如要有表演的天赋,等等。

但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师,而且所有的管理人员,经过一定的学习和训练,都是可能成为培训师的。

打造内部培训师团队应是一项战略任务,而不应是一个临时性或权宜性的工作。企业追求速成的心情可以理解,但并不现实。

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TTT培训|培训需求访谈的6种情境与58个问题(终极收藏)

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/22 分享于 培训心得 文章
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准确地识别业务部门发出的培训需求信号是培训经理的重要职责,那么当业务中出现哪些情景的时候,培训经理应该快速地识别这个信号,能够让培训快速地支持业务呢?今天乐训为您分享来自GE的一些有效方法。

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乐训中国TTT培训第11期学员 马朝霞培训心得

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/20 分享于 培训心得 文章
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马朝霞老师是安徽亳州人民医院培训经理

7月18-20日,在李含君副院长的带队下,我院第一批内训师成员夏玲霞、张言荣、张巧云、凡有非、李鑫、程大伟、尹志朋、柴小玉等11人,前往上海参加了“乐训中国培训师培训TTT实战特训营”。

第一天,在大家满怀憧憬与期待中,特训营练荣斌老师为我们打开了心得学习天地。

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乐训中国TTT培训第11期学员 任筱琳培训心得

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/19 分享于 培训心得 文章
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关于TTT培训,在来特训营之前,应该说我也是小有研究,听过公开课、看过相关的书籍、网上查阅了很多讲师的资料和视频,自己也开发了这个课程。

来学习之前,我有期待,也有担忧。之前参加过两次外训,不得不承认,外训老师,绝对都是有料可拿的,所以,每次培训的当下,都由衷的佩服每一位老师的气度不凡,也都从中学习了很多。

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TTT培训|讲师必备攻略|如何将干巴巴的内容设计为生动的故事

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/18 分享于 培训心得 文章
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以讲授干货为主的课堂,不管这斯的货有多干,学习始终是被动的,其学习效果如打开喷泉去喝水,水是很多的,喝水的人不仅全身淋透,但是水只喝到了一点点,如何避免这一点呢?最简单的方法之一就是将这些干货设计为生动的故事,对于讲师讲起来起劲,对于学员听起来有趣,那么如何将“干货”设计为故事呢?今日指南为你分享史上最全的故事攻略,赶紧收藏吧!

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TTT培训|从宝洁的成功看培训师的价值所在~

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/13 分享于 培训心得 文章
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宝洁作为全球知名的日用消费品龙头企业,其被外人所称道的地方非常多,而它的培训体系也被称为是世界上最完备的培训体系之一,培养了一批批杰出的人才。宝洁不仅所有高管都靠自己培养,而且还输出了不少高管,被誉为“CEO的摇篮”:很多大名鼎鼎的CEO均出自宝洁,如微软的史蒂夫?鲍尔默、eBay的梅格?惠特曼、波音的吉姆?迈克纳尼、通用电气的杰夫?伊梅尔特。“宝洁校友”在商界的威名甚至让猎头公司直接把分公司开进了宝洁所在的写字楼。

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【TTT培训|技巧】便签贴纸在培训中的运用有哪些?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/13 分享于 培训心得 文章
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TIPS的起源:

1978年美国3M公司的研究人员费兰发明了第一张便签纸。费兰是一位化学工程师。有一天他在教堂唱诗班中唱歌,当他从一本赞美诗中取出书签时,突发灵感,发明了便签纸。

来自3M公司的便签纸既简单又实用。这种便签纸的一端涂有粘合剂,你可以把它贴在书上等需要做记号的地方。用过后,轻轻一撕而不会留下任何痕迹。

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2014年培训技术预测与应用分析|把握行业技术的最新趋势

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/13 分享于 培训心得 文章
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这是一篇较早的文章,已经看过这篇文章的朋友也可以重新阅读一下,相信您在有不同的时段阅读相同的文章会有不同的思考 …

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TTT培训|图解培训经理7种常见逻辑错误,你有过几种呢?

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2014/08/13 分享于 培训心得 文章
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培训经理这个抬头一看就是职业经理人,相对其他业务部门的经理,在国内多数培训经理却干着非常基础的工作,某世界500强企业的培训经理曾虐称自己是搬板凳的,这一现象在国内的确非常普遍,培训经理从事了太多的行政支持类工作,而很少有时间从事专业性的的工作,多数人的工作比率如下:

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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