Monthly Archives: 十二月 2012

TTT培训|如何设计培训需求调查表

中国培训师培训教练系统 乐训中国 在 2012/12/20 分享于 中国培训师说, 练荣斌说 文章
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精准的培训需求调研是成功实施一场培训的基础,很难想象一个医生不进行“望、闻、问”就开始开方子治病救人。企业的培训需求调研总体来说可以分为主要服务于年度培训规划的整体性培训需求调研与主要服务于确定性培训项目的课程培训需求调研。此两种培训需求调研都经常会用到培训需求问卷调查法。学员调查表设计的水平直接影响课程的安排和设计,在设计培训需求问卷过程中,应该注意以下关键点:

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TTT培训课外学习|博恩.崔西的胜利原则

中国培训师培训教练系统 乐训中国 在 2012/12/17 分享于 中国培训师说, 练荣斌说 文章
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很多人经常问我关于课程研发和成长学习的问题,许多时候人往往容易陷入在圈子中思考圈子的局限。天地万物的道法趋同,跨界思考和学习有时候经常可以事半功倍。曾经看过一本陈安之的老师安东尼.罗宾的老师博恩.崔西的《胜利》,博恩.崔西可以算是个人成功学领域的现代祖师,他潜心钻研军事,将其法则运用与个人成长与商业管理,获得了巨大的成功。博恩.崔西认为生活就是一场战斗,他总结了运用于个人成长和商业管理的12项原则:

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《培训杂志》|培训版权课程维权步入“关键时刻”

中国培训师培训教练系统 乐训中国 在 2012/12/10 分享于 中国培训师说, 最新培训资讯 文章
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各家培训机构也明确表示,这种打击和清理并不是目的,只是希望培训机构能够尊重品牌,尊重版权,“珍惜自己的羽毛”,共同发展好中国企业培训市场。沈晔秋认为,这次诉讼更大的意义上是为了“以正视听”,如果今后市场上再出现类似的情况,这个案件的结果可以对侵权者起到一定的震慑作用。
美国管理协会(中国)市场与研发总监周蓓华谈到:“培训机构需要从根本上提升自身的产品研发能力,保持持续创新的动力,才能维系自身的品牌。培训行业是知识行业,对更有洞见的见解和更有效方法的求索,才是这个行业存在的价值。”

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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