Monthly Archives: 六月 2012

TTT培训|拓展学习|培训督导在培训落地中的重要作用

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/06/28 分享于 中国培训师说, 培训智慧 文章

虽然很多企业开展了培训工作,但培训的效果并不一定很理想。原因很多如形式化,赶时髦,领导不重视以及培训内容不贴切实际等,其中主要问题之一在于企业培训的组织和评估工作都是由培训管理人员自己完成,缺乏科学的监督,使存在的问题一直得不到解决,并且长时间地遗留下来,所以设置培训督导岗就显得格外重要。

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TTT培训|三力合并打造有动力的企业培训体系

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/06/17 分享于 中国培训师说, 培训智慧 文章

虽然培训的经济效益不好评估,可没有哪个老板不重视培训的。学员虽有惰性(是人都有惰性),可没有哪个不怕”落后就要挨打”的。所以,建立全面、高效、有动力的培训体系是当务之急。本文作者有启发于海尔张瑞敏的”斜坡球体论”与ISO9000的PDCA模式,归纳出”三力”培训体系,TTT培训网转发供TTT培训师及培训同行们参考与讨论。

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TTT培训|提高企业培训效果的七个实用技巧

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/06/16 分享于 中国培训师说, 培训智慧 文章

使用公司的高级经理作为培训教练,好处是具有较强的针对性,缺点是高级经理可能缺乏培训技巧的培训,不能进行生动的讲解,如果先安排高级经理参加TTT培训培训者课程效果会好些;对于外聘的培训讲师,一个是费用较高,另一个是目前很多培训机构和培训师鱼龙混杂,另外还要关注培训机构和讲师的专长范围,因此必须把握好评估关,可以向他们的客户进行咨询也可以进行试听。

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合格的内训师如何提高企业培训的效果

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/06/06 分享于 中国培训师说, 练荣斌说 文章

培训教练系统CNTCS练荣斌老师建议客户可以训练企业中高层及骨干成为培训教练。每一次派员外出参加公开课或者请职业讲师进入公司进行的内训,遵循“重复为学习之母”的理念,当一个简单的动作或者课程不断的被执行的时候就会产生意想不到的效果。内训师不要把培训想的太复杂,没有完美的培训,也没有万能的培训,但是培训是维生素,必须不断的补充。

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TTT培训学习:企业培训之怪现状

中国培训师培训教练系统 乐训君 在 2012/06/01 分享于 中国培训师说 文章

近几年,企业培训市场一片火热,也难怪,每年1000亿人民币左右的市场容量,35%的年增长速度,怎么不让人眼红?于是乎,培训机构风起云涌,打着国际背景、外资旗号、著名大学联办机构、咨询机构、培训学校等旗号的培训大师、培训高手比比皆是。 培训的方式有很多,但培训是使企业员工能力与素质得到后天提升最有效的手段之一。

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培训师培训|TTT培训|讲师培训
什么是TTT培训?

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内部专职(兼职)讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。

TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训;

TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课;

TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程。


联系我们:4006660708,021-60546737

CNTTT的TTT培训是基于:

1、全面培训教练系统梯度架构的TTT培训

2、讲师核心问题与实战能力提升的TTT培训

3、学员长期教练与伙伴关系指导的TTT培训

4、最新理念与互联网科技运用的TTT培训

5、学员学习投资回报率杠杆呈现的TTT培训

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